文體活動讓職工告別“宅”生活

本報(bào)訊（記者鄒明強(qiáng) 通訊員彭枝鄂）江漢油田清河作業(yè)部上半年“文明健康人”活動積分考核顯示：去年檢出患有“三高”疾病的員工，已有10%恢復(fù)到健康的生理指數(shù)。目前，該作業(yè)部超過50%的職工在下班后走出宿舍，參加各種文體活動�！拔拿鹘】等恕狈e分活動初見成效。

據(jù)介紹，清河作業(yè)部遠(yuǎn)離江漢油田基地1100多公里，主要從事油水井日常維修、試油、壓裂等工作，實(shí)行倒班制，員工勞動強(qiáng)度大，業(yè)余生活單調(diào)，在一定程度上影響員工的身心鍛煉。

去年6月，該作業(yè)部組織員工進(jìn)行一年一度的體檢，全作業(yè)部749名員工中血壓、血脂、血糖3項(xiàng)指標(biāo)偏高的人，占到員工總數(shù)的18.1%。對此，作業(yè)部倡導(dǎo)“我運(yùn)動、我健康，我快樂”的理念，積極開展積分活動，并專門制作了員工健康積分考核表，由各基層隊(duì)工會具體負(fù)責(zé)考核工作，每月對員工參加作業(yè)部、各基層隊(duì)舉辦的文體活動情況進(jìn)行考核積分，積分多的員工可獲得作業(yè)部“最佳文明健康員工” 的榮譽(yù)稱號，年終予以獎(jiǎng)勵(lì)。此外，健康積分也作為員工年終評選先進(jìn)的參考指標(biāo)。

為了保證積分活動順利開展，該作業(yè)部制訂了員工健康計(jì)劃，扎實(shí)抓好職業(yè)健康、心理健康、健康飲食等健康知識的宣傳普及工作，引導(dǎo)員工樹立健康意識和健康理念。此外，修建了燈光球場，購置了40套戶外健身器材等，舉辦各類球類比賽，讓職工告別“宅”生活。

作者：鄒明強(qiáng) 彭枝鄂