高臺縣總工會夯實企業(yè)文化陣地著力打造職工幸福家園

高臺縣總工會堅持以健全基層工會組織為抓手，以創(chuàng)建模范職工之家、優(yōu)秀職工書屋為載體，不斷加強企業(yè)工會文化陣地建設(shè)，努力打造企業(yè)工會文化品牌，豐富企業(yè)職工精神文化生活。

去年以來，高臺縣總工會組織各級工會組織和廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中共中央關(guān)于深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》精神，組織企業(yè)職工開展大討論、大調(diào)研活動。組織人員深入基層開展調(diào)研，全面了解全縣企業(yè)工會文化陣地建設(shè)現(xiàn)狀和廣大企業(yè)職工群眾的精神文化需求，進一步明確了加快企業(yè)文化陣地建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，完善和落實加強企業(yè)工人文化陣地建設(shè)的措施和步驟，用先進文化占領(lǐng)職工文化陣地。發(fā)揮工會“大學(xué)�！弊饔�，依托縣委黨校、干部培訓(xùn)中心等陣地，積極開展職工專業(yè)技能培訓(xùn)、文體骨干培訓(xùn)、工會維權(quán)培訓(xùn)等，加速提升企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)。

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會按照“五好六有”標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)建立工會組織，要求新建企業(yè)工會必須健全“一冊兩檔八項制度”。各企業(yè)工會圍繞文化陣地建設(shè)，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上達到“三規(guī)范”。組織建設(shè)規(guī)范：健全工會委員班子，委員分工明確，配套成立經(jīng)審委員會、調(diào)解委員會和女工委員會；制度建設(shè)規(guī)范：建立工會主席、委員崗位職責(zé)、職代會、廠務(wù)公開、安全生產(chǎn)、工資協(xié)商等制度，并經(jīng)職代會討論實施，促進工會工作規(guī)范化運行；檔案管理規(guī)范：建立工會工作、困難職工幫扶、技能競賽等檔案，分年度整理、登記和歸檔。在陣地建設(shè)上做到“五上墻”。企業(yè)工會在醒目位置設(shè)置廠務(wù)公開欄和職工園地宣傳欄，有工會專門的活動陣地版面，對工會工作適時進行圖文展示，做到工會職責(zé)上墻、工作制度上墻、組織網(wǎng)絡(luò)上墻、計劃活動上墻和工會信息上墻，以此來接受職工的監(jiān)督、聽取職工的意見和建議。在開展文體活動上實現(xiàn)“三個有”。有活動場地：創(chuàng)建模范職工之家和優(yōu)秀職工書屋，建立50平米以上的“職工之家”活動室，讓職工在業(yè)余休息時間看書學(xué)習(xí)和開展文體活動。有活動設(shè)施：購置乒乓球、籃球、音響等多種文體健身器材供職工娛樂和鍛煉。有活動項目：每年、每季度都有計劃地組織開展大型活動，如職工代表大會、職工運動會、職工技能競賽、職工聯(lián)誼活動等，并積極組隊參加上級競賽活動，有效豐富了企業(yè)職工的精神文化生活。

縣總工會以點帶面，加強指導(dǎo)，整體推進，先后建起高臺國華公司、奇正公司、博豐肥牛開發(fā)公司等一批企業(yè)文化陣地建設(shè)示范單位，組織開展觀摩學(xué)習(xí)，不斷提高全縣企業(yè)文化陣地建設(shè)整體水平。同時各企業(yè)還多方籌資修建職工食堂、宿舍，優(yōu)化職工工作生活環(huán)境，定期為職工開展體檢，提高各項福利待遇，有力促進了職工身心健康，加快了和諧企業(yè)建設(shè)進程。（通訊員 濮昌）