同煤集團工會實施“八大工程”

本報訊 （通訊員安旭）同煤集團工會堅持工作創(chuàng)新，緊緊圍繞“建設新同煤，打造新生活”的戰(zhàn)略愿景，大力實施“八大工程”，努力做好新時期職工工作，服務企業(yè)發(fā)展，服務職工。

發(fā)揮主力軍作用，在助推企業(yè)發(fā)展中實施“提質增效和夯基管控工程”。同煤集團工會分工種、分層次、有重點地開展了“創(chuàng)新杯”勞動競賽、“安康杯”競賽以及以“穩(wěn)增長、促發(fā)展、爭貢獻”為主要內容的“同力杯”勞動競賽；組織開展千名勞模提合理化建議、千名勞�！皞鲙蛶А焙颓�名勞�！翱萍紕�(chuàng)新”解決技術難題活動，開展“明星帶群星、群星帶群體”勞模特色品牌創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮勞模的示范引領作用。同時舉辦集團首屆“技能明星”評選，選樹出100名提高新技能的典型代表給予重獎，在全集團掀起學技術熱潮。

落實“兩個普遍”，在深化民主管理中實施“強基建制和建家助力工程”。集團工會下發(fā)《關于規(guī)范工資集體協(xié)商制度的實施意見》，舉辦工資集體協(xié)商培訓班，并由集團工會作為員工方代表與企業(yè)方進行工資集體協(xié)商，為建立規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系奠定了堅實基礎。同時，集團工會針對煤炭資源整合和資源重組的實際，加大工會組建步伐，在新組建的電力能源公司、機電裝備制造公司等11家單位建立了工會組織，發(fā)展會員5735人。

關愛服務員工，在建設和諧企業(yè)中實施“維護權益和保障服務工程”。集團工會深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，組織3000多名工會干部，登門入戶與困難員工結對子，建立“連心卡”,下發(fā)服務職工紀實簿。針對搬遷員工居住的恒安新區(qū)、文瀛湖小區(qū)缺乏文化設施的現(xiàn)狀，集團工會開展“文化設施設備大轉移，文化體育活動大貼近”活動，在兩個區(qū)建造了5個高標準籃球場和員工文化活動廣場，配備了健身器材，制作安裝了200多塊文化牌板。